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2017年選派中青年技術骨干參加高端裝備人才培養工作開展在即

　　2015年開始，中國機械工業企業管理協會（簡稱中機企協）接受工信部裝備司委托，負責落實“選派中青年技術骨干參加高端裝備人才培養計劃”（簡稱“裝備專項”）工作中的組織發動、企業申報、資格初審、工作協調以及項目的總結評價工作。

　　中機企協和有關行業協會，中央企業集團、地方國企，充分認識“裝備專項”是培養裝備制造業技術骨干力量，建設一支國際化的專業技術人才隊伍，支撐實現《中國制造2025》目標的重要工作，得到各級領導的重視。中機企協組成專門工作小組，按照要求分析重點領域和組織重點，除轉發工信部、外專局通知外，還采取召開座談會、登門拜訪、信息溝通等方式組織申報工作，與部分涉及高端裝備制造業、新能源汽車和“三基”領域的行業協（學）會、央企集團，研究探討該領域的選派工作。

　　2015年，共收到298份申報材料，其中：直接報送工信部人才中心的102份，報中機企協的196份。初審合格164人，占報送材料的83.7%，其中，男139人，女25人；平均年齡33.4歲。 初審合格人員學歷、技術職稱情況見下表： 

學歷	人數	占比	技術職務	人數	占比
大專	1	0.6%	初級	7	4.3%
本科	56	34.1%	中級	89	54.2%
碩士	67	40.9%	高級	60	36.6%
博士	40	24.4%	正高級	8	4.9%

　　164人分別來自機械、汽車、軌道交通、船舶、航天、航空、電子、輕工等領域的61家企業，其中：14家央企的47家企業（含23家科研機構）、6家地方國企（含2家科研機構）、3家事業單位、3家院校、1家學會、1家民企。

　　2016年，中機企協共收到申報材料199份。初審合格134人，占報送材料的67.3%，其中男117人，女17人；平均年齡30.5歲。 初審合格人員學歷、技術職稱情況見下表：

學歷	人數	占比	技術職務	人數	占比
大專	2	1.5%	初級	3	2.2%
本科	44	32.8%	中級	76	56.7%
碩士	60	44.8%	高級	51	38.1%
博士	28	20.9%	正高級	4	3%

　　134人分別來自機械、汽車、軌道交通、船舶、航天、航空、電子、輕工、鋼鐵、材料等領域的71家企業，其中：14家央企的46家企業（含14家科研機構）、21家國企（含5家科研機構）、2家院校、1家專業學會和1家民企。

　　過去兩年外培目的地主要集中在經濟發達國家和地區。

　　目前，2017年（第三批）選派中青年技術骨干參加高端裝備人才培養工作已經啟動。近日，工信部相關司局、國家外專局和中機企協等各方領導及具體工作人員在工信部召開了啟動工作研討會，對前兩期工作進行了總結，對在過去執行外派任務整個過程中遇到的問題困難，如申報批準流程、申報時間節點等提出了改進建議。

　　培養和建設“三支隊伍”（經營管理人才、專業技術人才和技術技能人才隊伍）一直是中機企協的重點工作，也是為行業企業服務的最好平臺，我們將繼續做好“裝備外培”計劃落實工作，為中國制造2025提供人才保障。